勞動部於中華民國112年9月14日以勞動條2字第1120148404號公告發布，

「基本工資」自113年1月1日起，每月基本工資調整為新臺幣（以下同）27,470元；每小時基本工資調整為183元。

(有關該等工作者之工資計算標準，詳見勞動部網站：https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2290/7160)。

註:
勞雇關係均適用勞動基準法，不論一般勞工、兼職勞工，或按日、按時計酬之勞工、工讀生均適用，因此，雇主不得因受僱身分是工讀生或正職、兼職人員而有所差別。除此之外，工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用，給付勞工之工資亦不得因性別而有差別待遇。